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Utilizamos la metodología más idónea, las webs más adecuadas, bolsas de empleo, centros de estudios, escuelas de negocio, lo necesario para encontrar al profesional más adecuado.

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Definimos con nuestros  clientes sus necesidades formativas y les ayudamos a mejorar.

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La experiencia y formación recibidas tras más de 15 años en el sector nos permite realizar evaluaciones de candidatos y empleados de manera experta y profesional.

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Ene 02
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Nuevo curso… nuevos retos…

Grandes Retos para este 2025: Atracción y Fidelización de Talento, Bienestar Laboral y Dominio de la Inteligencia Artificial Las empresas se enfrentan a desafíos cruciales que definirán su éxito a corto y largo plazo. En un mercado laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, tres grandes retos destacan por su relevancia: la atracción […]
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Jun 30
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5 ideas para atraer y fidelizar talento

Cómo Atraer y Fidelizar Talento en un Mercado Laboral Competitivo: 5 Estrategias Clave para Empresas en España En el entorno actual, cada vez más competitivo, atraer y retener al mejor talento es esencial para el éxito de cualquier empresa. A continuación, te compartimos 5 estrategias efectivas que pueden ayudarte a sobresalir en la captación y […]
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Jun 27
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Por qué fomentar la «felicidad en el trabajo»

Recientemente en la UOC he debido pensar en lo siguiente:   Si fueras responsable de RRHH de tu empresa: 1 ¿Cómo convencerías a tus compañeros de equipo de dirección sobre la importancia y utilidad de fomentar la “felicidad en el trabajo”? 2 ¿Cómo puede una empresa incrementar la felicidad en el trabajo con sus empleados? […]
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Nov 30
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7 cosas positivas de la pandemia

7 COSAS POSITIVAS DE LA PANDEMIA 1 VALORAR SECTORES Y PROFESIONALES como todo el sector sanitario, sector educación, sector alimentación, sector transporte y todos los profesionales que trabajan en la misma. 2 VALORAR LO QUE TENEMOS, esta pandemia nos está haciendo valorar sí o sí lo que tenemos, lo que teníamos y a ser conscientes […]
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